Chatbox

Các bạn vui lòng dùng từ ngữ lịch sự và có văn hóa,sử dụng Tiếng Việt có dấu chuẩn. Chúc các bạn vui vẻ!
16/09/2012 20:09 # 1
Hương-Hà Nội
Cấp độ: 22 - Kỹ năng: 19

Kinh nghiệm: 160/220 (73%)
Kĩ năng: 92/190 (48%)
Ngày gia nhập: 27/11/2009
Bài gởi: 2470
Được cảm ơn: 1802
[Bài tập mẫu có giải] Quản trị nguồn nhân lực


Sau đây là 2 dạng bài tập mẫu môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực (ĐH Duy Tân - Giảng viên: Sái Thị Lệ Thủy)

 

  1. Cty Honda Vn trong năm 2012 cung ứng ra thị trường 120.000 linh kiện A. Giá bán 10.000đ/linh kiện. Số LĐ làm việc là 50 người. Trong đó 20%LĐ hưởng lương theo thời gian, số còn lại hưởng lương theo sản phẩm. Trích 30% Doanh thu vào quỹ lương.
  2. Tính lương tháng bình quân của LĐ tại cty biết quỹ lương theo thời gian chiếm 40% quỹ lương.
  3. Tính đơn giá tiền lương (ngày và LĐTL/SP). Biết rằng tháng là 25 ngày công, ngày làm việc 8h.

 

Bài giải:

Doanh thu= 120.000*10.000=1200*10^6

  1. Tổng quỹ lương =30%=1200*10^6  * 30%

Quỹ lương theo thời gian = 40% quỹ lương = 40% * 360 * 10^6 = 144*10^6 đ

ð     Tiền lương tháng theo thời gian = [(14h*10^6) / (0.2*50)]/12

= 1.200.000(đ/người/tháng)

Quỹ lương theo sản phẩm = Tổng quỹ lương- Quỹ lương theo thời gian

                                          = 360*10^6 – 144*10^6 = 216*10^6 đ

ð     Tiền lương tháng theo sản phẩm = [(216*10^6)/(0.8*50)]/12 = 450.000 đ/người/tháng

  1. ĐG tiền lương theo thời gian = 1.200.000/25 = 18.000 đ/người

ĐG tiền lương theo sản phẩm = (216*10^6)/(120*10^3) = 1800 đ/SP

 

 

Bài 2: Năm 2010 cty LG VN cung ứng ra thị trường 500c TV LCD, giá 9*10^6 đ/c. Số LĐ=450 người, số LĐ hưởng lương theo thời gian chiếm 1/3 tổng lao đông, số còn lại hưởng theo sản phẩm. Cty trích 30% doanh thu vào quỹ lương. Phòng SX cty cung cấp thông số SX TV LCD như sau:

Bậc CV

1

2

3

4

5

6

Mức TG (h/SP)

10

20

30

40

50

60

Lương cấp bậc (đ/h)

1000

2000

3000

4000

5000

6000

Y/C: a. Tính tiền lương tháng bình quân của LĐ tại cty.

               b. Tính đơn giá lương theo SP và đơn giá lương theo giờ làm việc. Biết số ngày làm trong tháng là 25 ngày, ngày làm 8h.

 Bài giải:

  1. Doanh thu = 9*10^6*500=4500*10^6 đ

Tổng QL = 30% Doanh thu = 30%*4500*10^6 = 1.350*10^6

Lại có: ĐG theo SP = Tổng Li*Ti = 10*1000+20*20.000+30*30000+40*40000+50*50000+60*60000 = 910.000 đ/SP

ð     Tổng Quỹ lương theo SP: 910.000*500 =455.000.000đ

ð     Tổng Quỹ lương theo TG = Tổng Quỹ lương – Tổng Quỹ lương SP =1350.10^6 – 455.10^6 = 895.10^6 đ.

ð     Tổng lương SP =(455.000.000 /(450*2/3) / 12 =126.388 đ/ng`/tháng.

Tổng lương TG =(895*10^6 /(450*1/3))/12 =497.222 đ/n`/tháng

b, ĐG sp =910.000 đ/sp

TG TG =910.000/(25*8) = 4550 (đ/h).

 

File đính kèm Bạn phải đăng nhập mới thấy link download


Nguyễn Thu Hương
Smod Nhịp sống sinh viên
YH: nguyenthithuhuong_21071991                    Mail: thuhuong217@gmail.com

       

 
Các thành viên đã Thank Hương-Hà Nội vì Bài viết có ích:
24/09/2012 20:09 # 2
englishflashcar
Cấp độ: 1 - Kỹ năng: 1

Kinh nghiệm: 1/10 (10%)
Kĩ năng: 0/10 (0%)
Ngày gia nhập: 24/09/2012
Bài gởi: 1
Được cảm ơn: 0
Phản hồi: [Bài tập mẫu có giải] Quản trị nguồn nhân lực


sao chi thay co 1 ha ban

 




 
28/10/2012 22:10 # 3
boy221190
Cấp độ: 1 - Kỹ năng: 1

Kinh nghiệm: 2/10 (20%)
Kĩ năng: 0/10 (0%)
Ngày gia nhập: 28/10/2012
Bài gởi: 2
Được cảm ơn: 0
Phản hồi: [Bài tập mẫu có giải] Quản trị nguồn nhân lực


được có 1 bài ak bạn? bạn còn nữa k up lên cho mọi người cùng xem với. :D




 
21/01/2013 11:01 # 4
xuanquyet199x
Cấp độ: 1 - Kỹ năng: 1

Kinh nghiệm: 2/10 (20%)
Kĩ năng: 0/10 (0%)
Ngày gia nhập: 06/10/2012
Bài gởi: 2
Được cảm ơn: 0
Phản hồi: [Bài tập mẫu có giải] Quản trị nguồn nhân lực


2 bài đó bác. Thansks bác nhé. E đang học quản trị nhân lực mà cô ko dạy cái này.hì



Tạo gian hàng miễn phí site Pr 5. Truy cập ngay Vimua24h.com


 
03/03/2013 22:03 # 5
vananhbhlc
Cấp độ: 1 - Kỹ năng: 1

Kinh nghiệm: 1/10 (10%)
Kĩ năng: 0/10 (0%)
Ngày gia nhập: 03/03/2013
Bài gởi: 1
Được cảm ơn: 0
Phản hồi: [Bài tập mẫu có giải] Quản trị nguồn nhân lực


buồn thế. sao có mỗi một bài. thiếu cái phần tính lương sản phẩm cá nhân trực tiếp không giới hạn, gián tiếp, lũy tiến...




 
14/03/2013 20:03 # 6
saobanghaha
Cấp độ: 3 - Kỹ năng: 2

Kinh nghiệm: 13/30 (43%)
Kĩ năng: 12/20 (60%)
Ngày gia nhập: 25/08/2012
Bài gởi: 43
Được cảm ơn: 22
Phản hồi: [Bài tập mẫu có giải] Quản trị nguồn nhân lực


thank b nhieu ,,,,bữa nghĩ hoc trung mêy giờ bài tập ,,,,may qua....:)))



Nguyễn Hữu Phú - K17KCD2


 
20/03/2013 15:03 # 7
vuvan88
Cấp độ: 1 - Kỹ năng: 1

Kinh nghiệm: 1/10 (10%)
Kĩ năng: 0/10 (0%)
Ngày gia nhập: 20/03/2013
Bài gởi: 1
Được cảm ơn: 0
Phản hồi: [Bài tập mẫu có giải] Quản trị nguồn nhân lực


Thanks bạn ! Tài liệu của bạn rất hữu ích với mình :D




 
Copyright© Đại học Duy Tân 2010 - 2014